Информация от заместителя директора по кадровым и социальным вопросам ОА «Почта России» УФПС Рязанской области О.Н.Мироновой.

 

В акционерное общество «Почта России» УФПС  Рязанской области» требуются  сотрудники в отделения почтовой связи Сасовского района на должности начальник отделения связи:

1. ОПС Глядково (0,5 ставки), график работы - понедельник, среда, пятница с 8.30 до 14.30, перерыв 30 минут, оклад 5740 рублей;
2. ОПС Берестянки (0,5 ставки), график работы - вторник, четверг, суббота с 9.00 до 15.00, оклад 5740 рублей;
3. ОПС Салтыково (0,6 ставки), ОПС Пичкиряево (0,6 ставки), ОПС Агломазово (0,6 ставки), ОПС Ст.Берёзово (0,6 ставки). График работы в данных ОПС вторник, четверг, суббота, с 9.00 до 15.00, оклад 6888 рублей.

 

Преимущества работы в компании «Почта России».

 

1.Добровольное медицинское страхование. Медицинские услуги предоставляются на базе поликлиник, больниц и других лечебных учреждений согласно спискам договора страхования. Экстренная помощь оказывается на всей территории России;

 

2.Страхование сотрудников и их детей от несчастных случаев  и болезней. Покрытие действует во время исполнения трудовых обязанностей. Застрахованы все сотрудники на страховую сумму 350 тысяч рублей.  Договором также предусмотрено страхование начальников ОПС 5 класса, почтальонов, операторов связи, водителей, линейных работников на сумму 1 миллион рублей за особый риск. Это смерть работника вследствие травмы, явившейся следствием противоправных действий третьих лиц.

Застрахованы дети работников и несовершеннолетние, находящиеся под опекой или на попечении, при условии, что стаж работы указанных работников в ФГУП «Почта России свыше 5 лет. Возраст застрахованных детей на дату заключения в отношении них договора – от 1 года до 17 лет включительно;

 

3.Материальная помощь на лечение сотрудникам и малообеспеченным семьям работников:

-материальная помощь в размере 1 оклада 1 раз в год при непрерывном стаже работы на предприятии не менее 1 года выплачивается малообеспеченным семьям, имеющим 1 кормильца, работника компании «Почта России»;

-средства в сумме не более 300 тысяч рублей в год (в размере, рекомендованном комиссией) предоставляются для оплаты медицинских услуг работнику в случае дорогостоящего лечения.

 

4. Материальная помощь

- материальная помощь в размере 4 тысячи рублей работнику, в случа смерти его супруга, родителей, детей, опекаемых, находящихся на попечении;

- единовременная материальная помощь в размере 30 тысяч рублей лицу, организующему похороны, в случае смерти работника в результате несчастного случая при исполнении им служебных обязанностей. За исключением случаев самоубийства, нахождения работника в состоянии алкогольного, наркотического или таксического опьянения;

- единовременная материальная помощь в размере 4 тысячи рублей лицу, организующему похороны одинокого пенсионера - бывшего работника , уволившегося с предприятия в связи с выходом на пенсию;

-подарок (2 тысячи рублей) ветеранам ВОВ (работникам и бывшим работникам организаций почтовой связи) к 9 мая;

-подарок (500 рублей) ко Дню Российской почты неработающим пенсионерам с непрерывным стажем работы в организациях почтовой связи более 15 лет, которые уволились из организации почтовой связи после достижения пенсионного возраста, либо после наступления пенсионных оснований, за исключением лиц, участвующих в программе негосударственного пенсионного обеспечения, реализуемой за счёт средств работодателя, либо участвующих в программе негосударственного пенсионного обеспечения и получающих выплату негосударственной пенсии в полном объёме;

-ежемесячная выплата  пособия в размере 1 МРОТ детям, состоящим на иждивении работника предприятия и потерявшим его в результате несчастного случая со смертельным исходом при исполнении им трудовых обязанностей;

-материальная помощь в размере 50 тысяч рублей при утрате или повреждении жилого имущества работника в результате потопа, пожара, взрыва бытового газа (не являющихся чрезвычайной ситуацией), если это единственное недвижимое имущество, находящиеся в собственности работника.

 

5. Частичная оплата стоимости путёвки в детском оздоровительном лагере:

-частичная оплата стоимости путёвки (не более 10 тысяч рублей в год из расчёта 21 календарный день) в детский оздоровительный лагерь, детский саноторно-оздоровительный лагерь или детский санаторий детям работников в возрасте от 6 до 16 лет включительно;

-частичная оплата стоимости путёвки (не более 8 тысяч рублей в год из расчёта 14 календарных дней) на отдых работника в пансионат, находящийся на балансе предприятия, а также санаторно-курортной путёвки;

-частичная оплата стоимости санаторной путёвки «Мать и дитя» (не более 12 тысяч рублей в год из расчёта 14 календарных дней) для работника и одного его ребёнка в возрасте до 14 лет включительно.

 

6. Подарки к юбилейным датам в размере не более 1 оклада предоставляются

работникам, имеющим стаж работы в организациях почтовой связи не менее 15 лет (включая стаж работы в пенсионном фонде РФ по доставке пенсий), предоставляется подарок к юбилейным датам. Подарок не предоставляется работникам, к юбилейным датам которых приурочено предоставление к наградам Предприятия/филиала, к которым прилагаются премиальные выплаты.